Talent Rß­gj÷f  

┴rangur fyrirtŠkis veltur a­ miklu leyti ß ■eim mannau­i sem fyrirtŠki­ břr yfir. Mj÷g mikilvŠgt er a­ halda Ý og eflaáhŠfileikarÝktástarfsfˇlk. Starfsmenn Talent hafa ßralanga reynslu Ý stjˇrnun starfsmannamßla og veita rß­gj÷f Ý ÷llu sem vi­kemur ■vÝ a­ efla og hl˙a a­ mannau­inum.

DŠmi um verkefni sem vi­ t÷kum a­ okkur:

  • Stefnumˇtun Ý mannau­smßlum: MikilvŠgt er a­ mannau­sstefna fyrirtŠkis endurspegli og sty­ji vi­ heildarstefnu fyrirtŠkisins.
  • Starfsmannasamt÷l: Formleg samt÷l starfsmanns vi­ nŠsta yfirmann. MikilvŠgt er a­ velja umrŠ­uefni vel, vanda undirb˙ning og ■jßlfa stjˇrnendur.á
  • Frammist÷­usamt÷l: Formleg samt÷l ■ar sem fari­ er yfir frammist÷­u starfsmanns Ý starfi og markmi­ sett fram Ý tÝmann. Ůarna er mikilvŠgt a­ byggja ß gˇ­um starfslřsingum og skilvirkri markmi­asetningu.
  • Starfslřsingar: ŮŠr eru mikilvŠgar ■annig a­ starfsfˇlk viti til hvers er Štlast af ■vÝ Ý starfi. Ůetta er auk ■ess grunnurinn a­ mati ß frammist÷­u.
  • Mˇttaka og ■jßlfun nřli­a: Upplifun starfsmanns af nřjum vinnusta­ fyrstu vikurnar getur skipt sk÷pum um framhaldi­. Ůarna ■arf a­ vanda til verka og tryggja a­ mˇttaka, upplřsingar og ■jßlfun sÚ skilvirk.
  • FrŠ­sla og starfs■rˇun: Ůarfagreining frŠ­slu og ■jßlfunar getur spara­ fyrirtŠki mikinn kostna­ og tryggt a­ fjßrmunum Ý ■ennan mßlaflokk sÚ vel vari­.
  • Erfi­ starfsmannamßl: FyrirtŠki geta lent Ý ■vÝ a­ ■urfa a­ takast ß vi­ alls kyns samskiptavanda og ˇŠskilega heg­un. MIkilvŠgt er a­ brjˇta slÝkt ß bak aftur sem allra fyrst.
  • Uppsagnir: Ůetta er oft erfi­asta vi­fangsefni stjˇrnenda. En til eru a­fer­ir og lei­ir sem gera ■etta lÚttbŠrara fyrir bß­a a­ila.

á

Nßnari upplřsingar veitir BryndÝs Jˇnsdˇttir Ý sÝma 552-1600 og ßábryndis@talent.is

á

á


St÷rf - tŠkifŠri­ ■itt Fyrir umsŠkjendur FyrirtŠkja■jˇnusta Hva­ Štlar ■˙ a­ ver­a
Talent ráðningar&ráðgjöf ehf | Linnetsstígur 1 | 220 Hafnarfjörður | Sími 552-1600 |  talent@talentradning.is |